Недельный тренинг, посвященный инновационным технологиям в образовании, начался 19 марта в столице.

Тренинг  проводится в рамках совместного проекта ПРООН и Министерства финансов РУз "Реформа бюджетной системы в Узбекистане". В числе организаторов выступили также Учебный Центр Министерства финансов и Фонд Президента РУз "Истеъдод".

Данный проект нацелен на укрепление потенциала реформ, направленных на повышение эффективности, подотчетности и прозрачности управления бюджетной системой. Одновременно, проектом осуществляется ряд инициатив, направленных на содействие в разработке и внедрении среднесрочной бюджетной стратегии и методологии бюджетирования, ориентированного на результат, улучшения правовой, нормативной и регулятивной базы для обеспечения эффективной и прозрачной системы государственных закупок, а также повышения потенциала госслужащих для продвижения реформ.

Однако, успех реформирования системы управления государственными финансами зависит от кадрового потенциала министерств и их подразделений, уровня их знаний и наличия соответствующих навыков, позволяющих использовать новые процедуры и стандарты подготовки.

В связи с этим, проектом осуществляется содействие Учебному центру при Министерстве финансов путем разработки учебных пособий, организации тематических курсов с целью подготовки сертифицированных тренеров, которые могли обучать с более широким охватом специалистов регионального уровня.

 Нынешний тренинг является логическим продолжением серии тренингов по интерактивным методам обучения, которые проводились для преподавателей Учебного центра с привлечением международных и местных экспертов.

Об особенностях интерактивного обучения  специалист проекта "Реформа бюджетной системы в Узбекистане" Нодир Наркабулов:

"В этом году мы начали серию запланированных тренингов по улучшению качества обучения, предписанные в Стратегии улучшения качества обучения, разработанной Международным консультантом в прошлом году. Посредством таких тренингов мы пытаемся внедрить широко применяемые за рубежом интерактивные методы обучения в учебный процесс Учебного Центра при Министерстве Финансов РУ.

Основной целью тренингов, которые проводятся в рамках компонента Проекта ПРООН «Реформа бюджетной системы в Узбекистане» - это подготовка квалифицированных тренеров Учебного Центра при Министерстве Финансов РУ, которые в свою очередь занимаются переподготовкой и повышением квалификаций работников финансовых органов и финансово-учетных подразделений бюджетных организаций в Узбекистане. Таким образом, мы стремимся достичь позитивных результатов путем содействия в создании устойчивой системы обучения специалистов новым методам управления государственными финансами.

Интерактивный метод обучения признан во всем мире. Он нацелен на практику. Если стандартный метод обучения – лекционный – дает слушателю 30% эффекта, то интерактив повышает эффективность обучения до 70%. Слушатель активно участвует в учебном процессе, он вовлечен в процесс, ему интересно. К тому же эта форма полезна тем, что слушатель имеет возможность общаться во время учебного процесса и с преподавателем, и с другими слушателями курса, дискутировать, обмениваться опытом, задавать вопросы и тут же применять полученные знания на практике".

О том, как проходит обучение на практике, рассказал один из авторов методики в Узбекистане Равшан Эшмухамедов, менеджер - тренер, преподаватель Фонда Президента РУз "Истеъдод":

"Наши тренинги построены на интерактивной методике обучения. Никаких лекций,  только непринужденное обучающее общение как внутри группы, так и группы с преподавателем. Мы используем различные виды данной методики в своих тренингах, которые затем наши слушатели будут внедрять в своих методических разработках. Тренинг будет длиться неделю. На пятый день по нашей методике преподаватель и слушатели меняются местами. Каждый из них будет в роли преподавателя презентовать один из методов обучения. Т.е. показывать то, чему он научился в процессе тренинга. Это своеобразный экзамен, за который слушатели получат определенное количество баллов. По окончании обучения все слушатели, набравшие от 75 баллов, получат сертификат, позволяющий в течение трех последующих лет не повышать квалификацию по данному направлению. Слушатели, чьи баллы окажутся ниже 75, получат справки о прослушивании курса.

Все тренинги – это наши авторские методические разработки. Уже пять лет наша методика внедряется по всей республике. Наша целевая аудитория – преподавательская сфера: от воспитателей детских садов до преподавателей вузов. В этом году делается акцент на высшие учебные заведения, на повышение квалификации преподавателей вузов. Музыкальное сопровождение тренингов классической музыкой – это часть нашей методики. Это помогает слушателям расслабиться и полностью погрузиться в процесс обучения, а также подходить к обучению и работе творчески. Кроме того, мы учитываем при обучении и расстановку мебели, и, соответственно посадку слушателей в аудитории.  Каждая подгруппа слушателей садится за свой круглый стол. Круглые столы объединяют людей, помогают сконцентрироваться. Через некоторое время слушатели в составе подгруппы меняются: своеобразная ротация. Так мы повышаем навыки коммуникабельности и умение срабатываться с новыми людьми".

В качестве инструкторов на тренинг "Инновационные технологии в образовании" приглашены тренеры Фонда Президента РУз "Истеъдод", а слушателями стали преподаватели Учебного центра Министерства финансов, Банковско-финансовой Академии РУз и Ташкентского финансового института.

Максад Джангиров, Евгения Грандэ